株式会社ウィン 『すべてはお客様のために』
電話:0564-73-2100
〒444-0845 岡崎市六名南二丁目4番地20
| 要望 | おすすめの人材 | 詳細 |
|---|---|---|
| 費用はあまりかけたくない。 外国人を雇用するのは不安だからまずは短期間だけ雇用してみたい。 |
インターンシップ | 詳細へ |
| 人件費はできるだけ抑えたい。 長期プランで外国人を雇用したい。 |
技能実習 | 詳細へ |
| 日本での生活経験、勤務経験のある外国人を雇用したい。 |
特定技能 | 詳細へ |
| 自動車整備士の資格を持った人材を雇用したい。 技能実習生等を雇用する前に、外国人のリーダーシップを取る人材が欲しい。 |
正社員 | 詳細へ |
| インターンシップ | 技能実習 | 特定技能 | 正社員 | |
|---|---|---|---|---|
| 在留期間 | 1年未満 | 合計で最長5年
技能実習1号～3号まで |
5年 | 上限なし |
| 労働時間 | 週40時間
残業なし |
週40時間
残業あり |
フルタイム労働者と同等 | フルタイム労働者と同等 |
| 紹介料 | なし | なし | あり | あり |
| 給与 | 最低賃金×労働時間以上 | 最低賃金×労働時間以上 | 同じ業務に従事する 日本人社員と同等 |
同じ業務に従事する 日本人社員と同等 |
| 入社前の 資格・試験など |
なし
※ベトナムの大学や短期大学で自動車整備を専攻しています。 |
なし
※ベトナムの専門学校等で自動車整備を学んでいる人材もいます。 |
技能評価試験 日本語基礎テスト 技能実習2号の修了で試験免除 |
2級自動車整備士 |
| 日本滞在中の 生活支援など ※必要の場合、毎月の |
必要
ウィンが担当します。 |
必要
ウィンが担当します。 |
必要
貴社の依頼があれば、 |
不要 |
| 採用可能な 人数の上限 |
あり | あり | なし | なし |
| 転職 | 不可能 | 原則不可能
やむを得ない事情がある場合や、2号から3号への移行時のみ可能。 |
可能
同一の業務への転職のみ可能。 |
可能 |
| 在留期間終了後 の進路 |
特定技能 or 正社員 or 帰国 |
特定技能 or 帰国 | 帰国 | 期間の上限なし
要件を満たせば永住権の取得が可能。 |
ベトナムの大学・短期大学・専門学校で自動車整備を専攻している生徒です。
日本での研修・業務経験をすることで単位を取得し、学校を卒業することを目的としています。
上記の通り、ベトナムの学校で自動車整備を学んでいます。
オイル交換などの簡単な作業、点検整備、分解整備まで一通りを学んでいます。
ウィンと提携するベトナムの日本語教育機関が教育をしています。
およそ1年をかけ、日本語能力試験のN4相当の能力を習得しています。
やさしい日本語でゆっくりと話しかけることに気を付ければ、簡単な会話が可能です。
紹介料や初期教育費用が不要であるため、採用コストが低く済みます。
また、給与についても最低賃金×労働時間以上であれば良いため、継続コストも低いです。
雇用期間は最長で11か月と短くなってしまいますが、学校卒業後に正社員として再入国できる可能性があります。
日本入国前に自動車整備に関する技能研修や日本語の勉強をした人材です。
日本の企業で自動車整備の知識や技術を習得することを目的としています。
学歴や専攻科目についての制限はありませんが、入国前に自動車整備に関する研修をしています。
ただし、貴社の要望があればベトナムの大学・短期大学・専門学校で自動車整備を専攻した生徒を紹介できます。
学校ではオイル交換などの簡単な作業、点検整備、分解整備まで一通りを学んでいます。
日本語能力試験のN4相当の能力がある人材を紹介します。
やさしい日本語でゆっくりと話しかけることに気を付ければ、簡単な会話が可能です。
技能実習だけで最長5年の雇用が可能なうえ、特定技能へ移行してさらに5年の雇用が可能です。
紹介料は不要ですが、入国前後に研修を行うための費用が必要となります。
給与については最低賃金×労働時間以上であれば良いため、継続コストは低いです。
特定技能の在留資格専用の技能評価試験を合格した人材、
または自動車整備の技能実習生として3年以上の経験がある人材です。
技能評価試験の難易度は低いため、この合格だけで高い技能を期待してはいけません。
学歴や職歴次第となります。貴社の要望に合わせた技能水準の人材を紹介します。
最低基準は日本語能力試験N4相当です。
やさしい日本語でゆっくりと話しかけることに気を付ければ、簡単な会話が可能です。
技能実習の経験者であれば本人の努力次第でN3やN2程度の能力もあり得ます。
どのような経歴でこの資格を取得しているかによって、能力が大きく変動する人材です。
紹介料が必要であり、給与は正社員と同等であることから、コストも低くはありません。
技能実習の経験者であれば日本で3年以上働いた実績があるため安心感があります。
留学生として日本語学校と自動車専門学校を卒業し、2級自動車整備士を取得した人材です。
日本人の新卒2級自動車整備士資格取得者と同等です。
日本語能力試験N3～N2程度の能力があります。
N3であれば、やさしい日本語で話しかけることで会話が可能です。
N2であれば、ほぼ問題無く会話が可能です。
日本語能力は当然日本人には劣りますが、基本的には日本人の整備士と同じものと考えて問題ありません。
留学生として日本での学生経験、アルバイト経験があるため日常生活も問題ありません。
他の在留資格による外国人を雇用する際には、通訳や相談役として活躍してくれます。
０５６４－７３－２１００ （担当：人材開発事業部 後藤）